Самое важное – не спешите с отправкой резюме, если Вы не готовы по каким-то параметрам – недостаточное знание английского языка или нерешенные проблемы со здоровьем. Резюме отправить всегда успеете, а спешка хороша лишь при ловле блох.
В авиакомпанию Аэрофлот резюме доступно на официальном сайте. То же касается и других компаний
В резюме часто просят указать слабые и сильные стороны. Список слабых и сильных сторон смотрите чуть ниже на русском и на английском языках. Кстати, психологи рекомендуют посмотреть объявления о наборе на Вашу профессию и выписать оттуда качества, которые требуют работодатели. Наиболее повторяющиеся и указать. То есть советуют не искать заученных слов, а стать идеалом, которого как раз и ждут авиакомпании, публикуя свои объявления. Психологи всегда рекомендуют смотреть на резюме со стороны работодателя: а что бы работодателю хотелось увидеть в Вашем резюме?
Уровень английского важно указывать не ниже Intermediate.
Не указывайте рост ниже или выше, чем авиакомпания требует, даже если он фактически такой. Завысьте немного или занизьте.
Если Вы учитесь на вечернем или заочном отделении, лучше указывать в резюме, что учитесь на дистанционном, то же следует говорить на собеседовании. Если на очном – будет однозначный отказ. Кстати, если у Вас ребенок до 1.5 лет, скорее всего на собеседовании будет тоже отказ, такое уже было.
После того, как заполнили свое резюме, отправьте его и устройте языковую практику: переведите его на английский язык.
Причины стать бортпроводником могут быть самыми разными. Здесь Вы можете дать свой ответ. Единственное – очень часто на собеседованиях менеджеры по набору персонала слышат, что «это моя мечта», «я люблю путешествовать». Вы, конечно же, можете это сказать, но добавьте к этому еще какую-то причину, чтобы не подумали, что Вы как маленький ребенок плаваете в мечтах о работе стюардессой и путешествиях. На борту ждут людей, готовых помогать другим, заботиться о других, желающих самореализоваться через эту профессию и сделать сервис на борту качественным и приятным. Вот это все Вы можете указывать в качестве причины стать бортпроводником.
Далее в своем рассказе расскажите о собственных качествах: о положительных сторонах.
Много качеств указывать не надо, перечислите несколько, например: I am responsible, I love people and to help them, stress-resistant and very polite.
В своем рассказе о себе не следует говорить о слабых сторонах. Но бывает, что на собеседовании просят рассказать о своих слабых сторонах. Можно указать следующие слабые стороны:
· I like shopping very much and spend a lot of time for shopping – Я очень люблю шопинг и трачу много времени на него.
Конечно же, в рассказе о себе расскажите о своем образовании и опыте работы.
Об образовании можете сказать так:
I finished… - Я закончила… (какое-то заведение).
My specialty is … - Моя специальность -.
Об опыте работы:
I have working experience in… - У меня есть опыт работы в…
Вот так мы с Вами сочинили рассказ о себе. Если у Вас недостаточные знания английского языка, помните, что авиакомпании предъявляют строгие требования по данному параметру. Поэтому советую Вам позаниматься с целью подготовиться к собеседованию и дальнейшей работы. Специальные курсы для будущих бортпроводников по английскому языку предлагаются на сайте купикурс.рф. Там прям большое разнообразие курсов для авиа специалистов.
Вакансии на стюардессу Вы можете найти на hh.ru, Яндекс.работа, на сайтах авиакомпаний. А в Emirates часто набирает компания global vision. Ссылка на сайт https://www.global-vision.ru/ Через эту же компанию набирает Катар. Не беспокойтесь. это надежная компания, которая не берет никакой оплаты, она не обманет.
После того, как Ваше резюме рассмотрят, Вам отправят приглашение на собеседование. S7, например, еще практикует связываться по телефону и проверять уровень английского кандидата хотя бы примерно, обычно просят перевести предложения. Аэрофлот высылает даты, а Вы выбираете удобную для себя. Emirates предупреждает о собеседовании как минимум за 2 недели до его проведения. В Emirates как правило 2 дня собеседования. Первый – Screening Day, где проводится презентация авиакомпании и групповое интервью. Второй день – личное интервью для тех, кто успешно прошел отбор первого дня.
