Open Day (День открытых дверей) представляет собой первичный этап отбора, открытый для всех желающих, соответствующих базовым требованиям.
Как проходит:
-
Кандидаты приходят в указанное время (обычно с 9:00) без предварительной регистрации.
-
Необходимо иметь при себе:
-
Резюме (так называемое CV) на английском языке
-
Паспортное фото и фото в полный рост
-
Копию диплома или документа об образовании
-
-
Рекрутеры проводят короткие индивидуальные беседы, задавая вопросы вроде:
-
"Почему вы хотите стать бортпроводником?"
-
"Почему выбрали Qatar Airways?"
-
-
Проверяется внешний вид, коммуникативные навыки и соответствие корпоративной культуре.
-
По итогам беседы кандидаты либо приглашаются на следующий этап — Assessment Day, либо получают отказ .
Assessment Day (День оценки) - это более серьезный этап отбора для кандидатов, прошедших Open Day либо заполнивших анкету.
Как проходит:
-
Начинается с презентации о компании и жизни в Дохе.
-
Проводятся различные тесты и упражнения:
-
Тест на знание английского языка (multiple choice)
-
Тест на базовые математические навыки
-
Reach test — проверка способности дотянуться до отметки 212 см
-
Проверка на наличие видимых шрамов, татуировок и других особенностей внешности
-
Групповые упражнения и ролевые игры для оценки командной работы и коммуникативных навыков
-
Индивидуальные презентации и ответы на вопросы, связанные с работой бортпроводника
-
-
После каждого этапа возможны отсеивания кандидатов.