В чем разница между Open day и Assessment Day в Qatar airways?

Open Day (День открытых дверей) представляет собой первичный этап отбора, открытый для всех желающих, соответствующих базовым требованиям.

Как проходит:

• Кандидаты приходят в указанное время (обычно с 9:00) без предварительной регистрации.

• Необходимо иметь при себе:

  • Резюме (так называемое CV) на английском языке

  • Паспортное фото и фото в полный рост

  • Копию диплома или документа об образовании

• Рекрутеры проводят короткие индивидуальные беседы, задавая вопросы вроде:

  • "Почему вы хотите стать бортпроводником?"

  • "Почему выбрали Qatar Airways?"

• Проверяется внешний вид, коммуникативные навыки и соответствие корпоративной культуре.

• По итогам беседы кандидаты либо приглашаются на следующий этап — Assessment Day, либо получают отказ .

Assessment Day (День оценки) - это более серьезный этап отбора для кандидатов, прошедших Open Day либо заполнивших анкету.

Как проходит:

• Начинается с презентации о компании и жизни в Дохе.

• Проводятся различные тесты и упражнения:

  • Тест на знание английского языка (multiple choice)

  • Тест на базовые математические навыки

  • Reach test — проверка способности дотянуться до отметки 212 см

  • Проверка на наличие видимых шрамов, татуировок и других особенностей внешности

  • Групповые упражнения и ролевые игры для оценки командной работы и коммуникативных навыков

  • Индивидуальные презентации и ответы на вопросы, связанные с работой бортпроводника

• После каждого этапа возможны отсеивания кандидатов.

Готовьтесь к собеседованию с помощью этого курса специально для подготовки в Катар!